为进一步促进杰森做强做大，发展新动力，特邀常州工学院周院长、常州纺织学院贺院长一行莅临本公司指导考察，对本公司进行了需求情况调查，内容包括三个方面: 一是针对目前公司发展中存在的主要问题，做出深度分析和解决方案; 二是公司需要高等院校、科研院所提供技术后盾及人才储备。 

本公司最紧缺的人才主要有三类，经营管理人才、专业技术人才、技术工人。

总经理卢总介绍近两年本公司厂房改造规划

双方积极探索合作新机制，建立合作各方紧密联系的利益共同体，形成风险共担，成果共享，合作共赢的运营机制。